Plantillas de Carta de Presentación

¿Qué es una Carta de Presentación?

Una carta de presentación es un documento de una página que envías junto con tu currículum o currículum académico para tu solicitud de empleo.

El objetivo principal de tu carta de presentación es:

• Mostrar tu motivación para trabajar en la empresa.

• Prestar especial atención a las partes más importantes de tu historial profesional

• Explicar cómo tu experiencia laboral coincide con lo que la empresa está buscando.

De lo que NO debe tratar tu carta de presentación, es de repetir lo que ya mencionaste en tu currículum. Asimismo, debes mencionar los puntos más importantes, pero NO debe ser un copia y pega literal.

Ten en cuenta que la carta de presentación generalmente se lee después de que el seleccionador haya escaneado tu currículum y decida si estás calificado para el puesto.

¿Por qué Usar una Plantilla de Carta de Presentación?

Tu carta de presentación es tan (si no más) importante que tu currículum.

Después de todo, tu currículum es lo que atraviesa la puerta, pero la carta de presentación es lo que abre esa puerta.

Entonces, si pones tanto esfuerzo en tu currículum, ¿por qué no hacer lo mismo con tu carta de presentación?

Una buena plantilla de carta de presentación puede mostrarle al reclutador que te tomas en serio el trabajo (especialmente si coincide con el diseño de tu currículum).

¿Qué Incluir en Tu Carta de Presentación?

Todas las buenas cartas de presentación tienen las siguientes secciones:

Encabezado - En la parte superior de la carta de presentación, debes escribir tu información de contacto, así como la del reclutador (nombre del seleccionador, nombre de la empresa, dirección de la empresa, etc.).

Saludo - Un saludo formal para el reclutador. P.ej. "Apreciado/a Señor o Señora", para aprender cómo dirigir tu carta de presentación mejor, lee nuestro artículo.

Párrafo inicial - La introducción de tu currículum. Aquí, debes resumir tus antecedentes profesionales ("analista financiero con más de X años de experiencia"), declarar tu intención ("buscando trabajar en la posición X en la Empresa Y") y resumir tus 1-2 logros para enganchar al reclutador.

Segundo párrafo - En el segundo párrafo, explica por qué estás calificado / a para el puesto de trabajo y por qué el reclutador debe escogerte a TI.

Tercer párrafo - Habla sobre el por qué eres la persona idónea para la empresa. ¿Compartes valores comunes? ¿La empresa está trabajando en proyectos que te interesan? Etc ...

Cierre formal - Finalmente, finaliza la carta de presentación con un breve resumen y un llamamiento a la acción ("Estoy muy emocionado/a de trabajar con la Empresa X. ¡Esperando tener noticias suyas!").

¿Cómo Escribir una Buena Carta de Presentación?

No es fácil escribir una excelente carta de presentación. Si deseas tener una visión completa, puedes consultar nuestra guía en cómo escribir una carta de presentación.

Estos son, sin embargo, algunos de los puntos clave:

• Evita la Paja - Debes ser lo más específico posible con tu carta de presentación. Evita declaraciones vagas como "¡Soy un buen candidato para la empresa porque tengo pensamiento crítico!"

• Investiga - A la mayoría de las empresas no les gusta la gente que "no se esfuerza", solicitando docenas de trabajos sin pensarlo mucho. Lo que ESTÁN buscando es alguien apasionado por su empresa y que quiera contribuir. Por lo tanto, investiga a las empresas que solicitas trabajo y muestra tu conocimiento y pasión en tu carta de presentación.

• Respalda Tus Logros con Datos y Ejemplos - Cuando sea posible, respalda tus logros profesionales con datos y ejemplos prácticos. En lugar de decir: "Mejoré los ingresos de la empresa", di "Logré alcanzar y superar los KPI de ventas durante más de 5 meses seguidos".

¿Qué Longitud Debe Tener una Carta de Presentación?

La mayoría de los reclutadores están de acuerdo en que una carta de presentación debe ser breve y concisa. Debe tener un máximo de 1 página, dentro de un rango de 250 a 400 palabras.

¿Cómo Puedo Escribir una Carta de Presentación siendo Estudiante?

Casi de la misma manera que escribirías una carta de presentación normal, con una diferencia.

En lugar de centrarte en tu experiencia laboral, debes hablar sobre:

• ¿Por qué quieres trabajar en la empresa que estás solicitando el empleo?

• Cómo tu formación académica te ha preparado para realizar bien el trabajo

• Cómo tu conjunto de competencias puede ayudarte a destacar y sobresalir en el trabajo